PT Menthobi Karyatama Raya Tbk (MKTR) adalah perusahaan publik di industri kelapa sawit dengan kegiatan usaha terintegrasi dari hulu ke hilir, mulai dari pengelolaan perkebunan, pengolahan minyak sawit, hingga pemanfaatan limbah menjadi produk bernilai tambah. Berbasis di Kalimantan Tengah dan Jakarta, MKTR merupakan bagian dari transformasi strategis PT Maktour Bangun Persada sejak tahun 2020.
Sejak tercatat di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2022, MKTR terus memperkuat fondasi bisnis yang efisien, bertanggung jawab, dan berkelanjutan. Hingga akhir 2024, MKTR mengelola izin lokasi seluas lebih dari 12.000 hektare, termasuk alokasi untuk kebun plasma sesuai kebijakan keberlanjutan nasional.
Dalam menjalankan operasionalnya, MKTR menerapkan prinsip Good Agricultural Practices (GAP) dan Good Manufacturing Practices (GMP), serta menempatkan tata kelola berkelanjutan sebagai bagian penting dalam setiap proses bisnis. Melalui inovasi seperti pengembangan pupuk organik dan biomassa dari limbah sawit, MKTR terus menciptakan nilai tambah bagi perusahaan, lingkungan, dan masyarakat.
Visi
Menjadi Perseroan yang menghasilkan komoditi agrobisnis zero waste terbaik yang berfokus pada nilai tambah dalam menjaga lingkungan.
Misi
Membangun Agrobisnis dengan Inovasi Best Practice Agronomi yang berkelanjutan serta ramah lingkungan untuk menghasilkan Nilai Tambah Optimal kepada seluruh pemangku kepentingan.
Nilai:
1. Motivasi dan Integritas
• Memiliki semangat kerja dengan kinerja terbaik dan semangat mengembangkan kompetensi secara mandiri untuk menjadi pribadi yang unggul; dan
• Keselarasan antara hati, pikiran, perkataan, dan perbuatan dengan menjunjung tinggi nilai kebenaran, kejujuran, tanggung jawab serta konsisten menjaga etika.
2. Komitmen dan Profesional
• Mendedikasikan diri seutuhnya untuk tumbuh dan maju bersama perusahaan; dan
• Selalu bersikap dan bertindak yang terbaik untuk perusahaan.
3. Transparan dan Terpercaya
• Keterbukaan dan ketersediaan informasi yang dibutuhkan; dan
• Membangun kepercayaan dan berprasangka baik di antara stakeholders dan seluruh insan perusahaan.
4. Responsif
• Memiliki perilaku kerja proaktif, kooperatif, kritis, suportif serta peka terhadap situasi dan kebutuhan lingkungan kerja; dan
• Memiliki kemampuan memanfaatkan peluang dan tantangan yang ada untuk pencapaian kinerja terbaik.